Articolo pubblicato su Il sole 24 ore
Secondo la Cisl, le principali ragioni sono 4: un eccessivo stress lavoro correlato (36%), un clima aziendale tossico (34,9%), la ricerca di un miglioramento economico (29,5%) o di una migliore conciliazione tra vita e lavoro (26,2%)
La Cisl Lombardia ha presentato, insieme a Bibliolavoro e all’ufficio Vertenze Lombardia sindacare, i risultati di una ricerca sulle grandi dimissioni dal titolo «Dentro l’epoca della Great resignation. I nuovi fattori di attrattività del lavoro nella società che cambia».
Il fenomeno della great resignation in Italia
La ricerca offriva diversi spunti. In primo luogo, i numeri. Se, a livello nazionale ci sono state quasi 2 milioni di dimissioni volontarie nel 2021 e 2,2 milioni nel 2022, in Lombardia si sono registrate 420.000
